jueves, 26 de agosto de 2010

Nuevas realidades organizacionales y respuestas gerenciales

Más que una época de cambios estamos transitando un cambio de época.

Esta es una afirmación que escuchamos con marcada frecuencia en los ámbitos gerenciales.

La misma se fundamenta en las grandes y profundas transformaciones que se están generando en la sociedad y que indudablemente se reflejan en las organizaciones por estar viviendo en una sociedad de organizaciones.

Entre estas grandes transformaciones podemos considerar: el cambio profundo e irruptivo, la complejidad, la globalización, la competitividad, los cambios en los mecanismos del trabajo; todo ello influído fundamentalmente por el intenso desarrollo de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información.

Ante esas nuevas realidades, la gerencia contemporánea responde reactiva o proactivamente, por medio de la innovación y la generación de estrategias diversas entre las que pudiéramos citar: el empowerment, el coaching, la PNL, la inteligencia emocional, las alianzas estratégicas, el benchmarking, el outsourcing, etc.

Sobre estas y otras transformaciones en la sociedad y las respuestas gerenciales a las mismas, te invitamos a opinar.

Edgar Riera Pérez